在说创意团建之前，我先来说说传统团建。

　　传统团建形式非常单一了，经常是全员剧场式表演;老板花了钱，行政搭了时间，员工毫无收获只关注吃喝。行政人员每年还要绞尽脑汁找创意，既要性价比高又要员工和boss都满意。传统团建模式过于套路化，无法起到团建的作用，员工一到团建就假装生病请假，生怕团建时出错，比上班还累。

　　再说一下，首推的创意团建：境外荒野团建。

　　首先境外旅行就可以满足70%员工的喜好了，但是境外旅游光是参景观物，大家一出门就各种小团体去吃饭购物，根本达不到Boss给出的团建要求。

　　团建，当然就是团队建设，不在于一伙人一起游山玩水，而是通过某种活动，达到凝聚团队精神的效果。

　　那么境外荒野团建一听，着实有点吓人，该不会是让大家一起在丛林里原木取火吧?

　　No，参考虫旅旅行境外荒野团建项目立意：

　　1，轻探险，安全走遍高山大海、山川河流、草原沙漠等等异国风情，路线遍布七大洲。

　　2，小众线路，绝不是朋友圈内随便可以晒出的旅行景点。

　　3，反套路，反套路，反套路。重要的事情说三遍!不再是各种室内拓展室外拓展，道具和案例统统不存在。

　　4，触及心灵。这一文青的词，当亲眼看到这个世界上存在着那么多没有见过甚至不曾听闻的未知时，就会明白这词一点也不文青了。

　　5，野浪奢。用一个比喻解释一下，最强装备的世纪打怪。自行体会一下。